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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Acquisizione Talenti
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Acquisizione Talenti esperto e motivato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti sul mercato. Lavorerai a stretto contatto con i manager delle diverse divisioni per comprendere le loro esigenze di personale e garantire che i processi di selezione siano allineati con gli obiettivi aziendali. Sarai anche incaricato di gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla negoziazione delle offerte. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel reclutamento, eccellenti capacità di comunicazione e una forte capacità di costruire relazioni. Dovrai essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione, mantenendo un approccio proattivo e orientato ai risultati. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda attraverso l'acquisizione di talenti di alto livello, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare strategie di reclutamento innovative.
- Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale.
- Gestire l'intero processo di selezione e assunzione.
- Mantenere relazioni con agenzie di reclutamento e università.
- Analizzare le tendenze del mercato del lavoro.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati.
- Monitorare e migliorare i processi di reclutamento.
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata nel reclutamento.
- Eccellenti capacità di comunicazione.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Conoscenza delle tecniche di selezione del personale.
- Abilità nel costruire relazioni professionali.
- Orientamento ai risultati e proattività.
- Conoscenza delle normative sul lavoro.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Come gestisci le relazioni con i manager delle divisioni?
- Puoi descrivere un successo nel reclutamento di talenti?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati?
- Quali strumenti utilizzi per analizzare le tendenze del mercato del lavoro?